|
|
|
|
Empowerment
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gefinancierd door EQUAL/ ESF. Projectpartners: REA College Nederland,
Centrum voor Werk en Inkomen, UWV Arnhem, UWV Heerlen, Philips Nijmegen,
Belastingdienst Heerlen, Gemeente Heemskerk, Gemeente Beverwijk,
ANGO, Programma Versterking Cliėnt Positie, iRv Kenniscentrum voor
Revalidatie en Handicap.
|
|
| |
Empowerment
Wat is empowerment?
Empowerment heeft te maken met het gevoel controle te hebben over je eigen situatie, vertrouwen in je eigen capaciteiten om iets te bereiken en het gevoel, dat wat je wilt bereiken ook bij je past, dat je er zelf voor kiest. In Empowerment zijn zes verschillende aspecten te onderscheiden. Zij worden 'empowermentcomponenten' genoemd.
Zes componenten »»
De POWER achter zelfregie?
Empowerment is de moter voor zelfregie. Het stelt je in staat om zelf je leven te bepalen. Je zou het ook "innerlijk leiderschap" kunnen noemen.
Empowerment is dynamisch en kan in de loop van de tijd veranderen, door persoonlijke ontwikkeling, (levens)ervaring of training bijvoorbeeld. Met de VrijBaan vragenlijst kun je de individuele empowerment van iemand in kaart brengen.
Zelf de regie nemen
Door je persoonlijk empowermentniveau te meten, kun je erachter komen welke aspecten van jouw empowerment je sterker zou willen maken. Vervolgens kun je alleen of in een groep met gerichte trainingen aan de slag zodat je de regie over je eigen re-integratie op je kunt nemen. Deze aanpak heet de VrijBaan Methode.
Ruimte geven aan zelfregie
De omgeving, de manier waarop je wordt benaderd of een ingrijpende gebeurtenis, kunnen een positief of negatief effect hebben. Versterking van de 'empowerende omgeving' staat centraal in het REQUEST programma.
REQUEST programma »»
Download dit hoofdstuk »»
|
|
| |
